Descrizione
Visto il “Regolamento sul funzionamento e la disciplina delle posizioni organizzative e sul sistema per la misurazione e la valutazione delle performance” approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 44 del 13/06/2019
Visto il “Regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi”, approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 85 del 30/11/2022;
Visto il nuovo “Regolamento per il funzionamento del nucleo di valutazione della performance “approvato con deliberazione di giunta comunale n. 28 del 15/03/2023,
Vista la propria determinazione n. 148 del 15/04/2026 è stato approvato il presente avviso;
RENDE NOTO
E’ indetta una procedura pubblica finalizzata alla raccolta di candidature per l’affidamento di n. 1 incarico di componente monocratico del Nucleo di Valutazione del Comune di Missanello.
La presente procedura non ha carattere comparativo e la presentazione delle domande di partecipazione non vincola in alcun modo l’Amministrazione.
ART. 1 OGGETTO DELL’INCARICO
La prestazione professionale oggetto dell’incarico consiste nell’esercizio di tutte le funzioni e dei compiti attribuiti al Nucleo di Valutazione come previsto dal citato Regolamento
L’incarico costituisce prestazione professionale di lavoro autonomo, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 2222 del codice civile ed esclude pertanto qualsiasi forma di lavoro subordinato.
ART. 2 COMPOSIZIONE NOMINA E DURATA IN CARICA
Il Nucleo è un organo monocratico composto da un esperto esterno all’Amministrazione comunale.
Il Nucleo è nominato dal Sindaco con proprio Decreto, sulla base della valutazione dei curricula dei candidati attestanti le competenze e le professionalità richieste per ricoprire l’incarico de quo.
I curricula sono acquisiti mediante apposito avviso pubblico reso noto sul sito istituzionale dell’Ente.
Il decreto sindacale determina la durata dell’incarico che non può essere superiore a 3 (tre) anni.
L’incarico può essere rinnovato, senza la ripetizione della procedura comparativa, per una sola volta.
Il Nucleo resta in carica fino alla nuova nomina in regime di prorogatio.
Entro 60 giorni dalla scadenza si dovrà procedere all'avvio del procedimento di nomina del nuovo organo di valutazione, decorsi i quali si intende rinnovato tacitamente il Niv corrente (per una sola volta).
Il Sindaco, previa conforme deliberazione della Giunta Comunale, può revocare anticipatamente l’incarico:
- nel caso in cui le funzioni di cui all’articolo 2 del presente regolamento siano svolte in modo non conforme ai canoni della diligenza professionale;
- nel caso in cui il numero e il tipo degli incarichi, anche acquisiti successivamente alla nomina, non consentano più l’efficace, efficiente e tempestivo svolgimento dell’incarico affidato;
- perdita successiva alla nomina di uno dei requisiti generali previsti dal precedente articolo 3, comporta la decadenza automatica dall’incarico
Il Sindaco può comunque procedere alla revoca della nomina, purché adeguatamente motivata, nei casi di gravi inadempienze, nonché nei casi di mancato rispetto del generale principio di imparzialità di giudizio.
Il componente del Nucleo cessa dall’incarico per:
a) scadenza del mandato;
b) dimissioni volontarie, garantendo comunque un preavviso di almeno trenta giorni, fatto salvo il riconoscimento economico delle prestazioni per il periodo dell’incarico esercitato.
c) impossibilità, derivante da qualsivoglia causa, a svolgere l’incarico per un periodo di tempo superiore a novanta giorni;
d) revoca anticipata della nomina;
e) al verificarsi di una delle cause di incompatibilità di cui all'art.4 del presente regolamento.
Il componente del Nucleo decade automaticamente per cause naturali o per il verificarsi delle ipotesi d'incompatibilità, non sanabili.
Costituisce, altresì, causa di decadenza l’assenza ingiustificata a n. 3 (tre) convocazioni, disposte dall'ente, consecutive.
I provvedimenti di decadenza sono adottati dal Sindaco che provvede alla sostituzione del componente decaduto con successivo atto, utilizzando l’elenco dei soggetti partecipanti all’avviso relativo al triennio.
ART. 3. REQUISITI
Possono partecipare alla procedura comparativa i funzionari della Pubblica Amministrazione, docenti universitari e liberi professionisti in possesso dei seguenti requisiti generali:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’U.E.
- godimento dei diritti civili e politici;
- possesso di diploma di laurea (DL), laurea magistrale (LM), laurea specialistica (LS) in ingegneria gestionale, economia e commercio, scienze politiche o giurisprudenza, o titolo equivalente;
- non essere stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per uno dei delitti previsti dal libro II titolo II del codice penale; la causa di esclusione opera anche nel caso in cui la sentenza definitiva disponga l’applicazione della pena su richiesta ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale;
- non aver riportato condanna, anche non definitiva, nei giudizi di responsabilità contabile o amministrativa per danno erariale;
- non essere stati motivatamente rimossi dall’incarico di componenti in organismi analoghi a quelli disciplinati nel presente regolamento;
- non essere stati destinatari, quali dipendenti pubblici, di una sanzione disciplinare superiore alla multa.
Quanto ai requisiti speciali, può essere nominato come unico componente del Nucleo di Valutazione colui che dimostri nel curriculum conoscenze ed esperienze nei seguenti campi:
- Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale;
- Programmazione finanziaria e di bilancio;
- Pianificazione per obiettivi;
- Controllo di gestione e/o strategico;
- Risk Management.
Ai fini della istruttoria delle candidature è necessario che il candidato dimostri dal CV:
- conoscenze in almeno una delle materie suindicate, debitamente certificate;
- esperienze almeno triennali in una delle materie suindicate, concretamente svolte in pubbliche amministrazioni o, comunque, in aziende pubbliche e private.
Il NIV deve inoltre possedere capacità intellettuali, manageriali, relazionali e di leadership, intesa come capacità di creare una visione condivisa e di promuovere diversi modi di lavorare, anche in gruppo, nonché un’appropriata cultura organizzativa che sia promotrice dei valori della trasparenza, integrità e del miglioramento continuo, nonché buone conoscenze tecnologiche di software, anche avanzati.
ART. 4. CAUSE DI INCOMPATIBILITA’
Il componente del Nucleo non può essere nominato tra soggetti che:
a) rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali ovvero che abbiano rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni ovvero che abbiano rivestito simili incarichi o cariche o che abbiano avuto simili rapporti nei tre anni precedenti la designazione;
b) siano componenti degli organi di cui all’art. 36 del D. L.vo n. 267/2000 ovvero abbiano ricoperto tale incarico nei tre anni precedenti la designazione;
c) siano componenti dei Consigli di amministrazione delle società partecipate dall’Ente ovvero abbiano ricoperto tale incarico nei tre anni precedenti la designazione;
d) incorrano nelle incompatibilità previste dagli artt. 2382 e 2399, lett. a) e b) del Codice civile e dalle norme in materia di incompatibilità ed inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013.
e) si trovino, nei confronti dell’amministrazione, in una situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi propri, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini;
f) siano revisori dei conti presso la stessa amministrazione.
Non è causa ostativa al conferimento dell'incarico la partecipazione del professionista individuato in organi aventi analoghe funzioni presso altri enti
ART. 5 - COMPETENZE
Il Nucleo di Valutazione svolge in piena autonomia le seguenti attività:
- esprime parere obbligatorio sulla metodologia per la redazione del Piano della Performance e/o del Piano degli Obiettivi;
- se richiesto, supporta la Giunta Comunale nell’attività di elaborazione del Piano della Performance / Piano Dettagliato degli Obiettivi;
- se richiesto, supporta i Responsabili nelle loro attività di pianificazione e rendicontazione;
- esprime parere obbligatorio e vincolante sul sistema di misurazione e valutazione della performance individuale, dei responsabili e dei dipendenti e ne cura gli aggiornamenti periodici, comprese le modalità di svolgimento delle procedure di conciliazione;
- procede nella graduazione e pesatura delle posizioni dirigenziali;
- se richiesto, partecipa alla fase di monitoraggio e verifica intermedia sul grado di raggiungimento degli obiettivi, informando la Giunta sull'andamento della gestione;
- provvede alla misurazione e valutazione della performance organizzativa dell’ente nel suo complesso e delle unità organizzative di livello dirigenziale;
- propone al Sindaco la valutazione annuale dei responsabili e l'attribuzione ad essi della retribuzione di risultato, nel rispetto delle disposizioni previste dal CCNL e del sistema di valutazione della performance individuale vigente nell’ente per la dirigenza;
- valida la Relazione sulla performance dell'ente, ai fini della rendicontazione, assicurandone la visibilità con la pubblicazione sul sito internet dell'amministrazione;
- garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione del personale nonché dell'utilizzo dei premi, secondo quanto previsto dal D.Lgs. n. 150/2009, dai CCNL, e dai regolamenti interni dell'ente, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
- attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e integrità;
- espleta ogni ulteriore funzione attribuita direttamente dalla legge.
ART. 6 – SEDE E FUNZIONAMENTO
1. Il Nucleo ha sede presso l’Ente, opera in posizione di staff e di autonomia rispetto alle strutture operative; garantisce le sue attività in modo continuativo.
2. Nello svolgimento delle funzioni il Nucleo si avvale della collaborazione del Segretario Comunale e dei Responsabili dei Settori.
3. Le sedute del Nucleo non sono pubbliche. Dei relativi lavori viene redatto verbale.
4. Il Nucleo di Valutazione, al fine dello svolgimento dei compiti e per il tramite del Segretario Generale, può:
- esaminare atti o documenti relativi all’attività gestionale del Comune;
- consultare le banche dati dell’ente;
- sentire i Responsabili
- sentire il Sindaco e gli Assessori.
ART. 7 – ISTRUTTORIA DELLE CANDIDATURA
Il Responsabile che ha pubblicato l’avviso sottopone al Sindaco l’elenco dei candidati in possesso dei requisiti di cui all’art. 3 e che dimostrino nel curriculum:
- conoscenze in almeno 2 (due) materie indicate nell’art. 3, debitamente certificate;
- esperienze almeno triennali in una delle materie indicate nell’art. 3, concretamente svolte in pubbliche amministrazioni o, comunque, in aziende pubbliche e private.
A seguito di detta valutazione, è previsto un colloquio fra i candidati e il Sindaco.
A seguito del colloquio, il Sindaco, con proprio decreto, nomina l’unico componente del Nucleo di Valutazione, individuandolo fra i candidati inserti nell’elenco di cui al precedente comma, tenendo conto:
- dell’adeguatezza delle conoscenze e delle esperienze esposte nel curriculum, rispetto alle caratteristiche organizzative del Comune di Missanello e in relazione ai programmi e agli obiettivi da realizzare.
- dell’eventuale titolarità di altri incarichi analoghi svolti per altre pubbliche amministrazioni o aziende pubbliche o private, valutando se il numero e la tipologia degli stessi possano compromettere l’efficace, efficiente e tempestivo svolgimento delle funzioni previste dall’articolo 2 del presente regolamento.
ART. 8 COMPENSO
Il compenso previsto per il Nucleo è pari ad € 1.400,00 oltre IVA e CPA, nella misura prevista per legge.
Non è dovuto alcun rimborso per le spese di viaggio, vitto o alloggio.
I compensi saranno liquidati ogni semestre.
ART. 9 MODALITA’ E TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE
Gli interessati a proporre la propria candidatura quale componente del Nucleo di Valutazione del Comune di Missanello dovranno presentare apposita domanda di ammissione, redatta sul “Modello di domanda” (in carta libera) allegato sub A) “DOMANDA DI PARTECIPAZIONE” al presente avviso.
La domanda dovrà essere sottoscritta, a pena di esclusione.
Nella domanda dovrà essere dichiarato il possesso dei requisiti tutti previsti dal presente avviso, posseduti alla data di scadenza dello stesso e dovranno trovare debito riscontro all’interno del curriculum presentato, eventualmente corredato da idonea e comprovante documentazione.
La domanda di ammissione dovrà essere corredata obbligatoriamente dalla seguente documentazione:
−
curriculum vitae redatto secondo il modello europeo;
−
copia di un valido documento di identità del sottoscrittore, qualora la domanda non fosse sottoscritta digitalmente.
Nel curriculum dovranno essere evidenziate le esperienze ritenute maggiormente significative con riferimento all’organizzazione pubblica e/o privata in cui si è operato, ai risultati individuali e di ente conseguiti nel tempo, alle metodologie standard e/o innovative applicate.
La domanda e il curriculum vitae dovranno pervenire al Comune di Missanello ENTRO E NON OLTRE LE ORE 12,00 del 30/04/2026, a pena di esclusione, con una delle seguenti modalità:
−
tramite PEC al seguente indirizzo: protocollomissanello@ebaspec.it
−
consegna a mani all’Ufficio protocollo dell’ente in busta chiusa indicando la dicitura “ Candidatura a componente del Nucleo di Valutazione”;
L’ente non assume responsabilità alcuna per il mancato o tardivo recapito della documentazione di cui sopra per cause dipendenti da disguidi postali, telematici, tecnologici, ecc…, caso fortuito o forza maggiore; in ogni caso, farà fede il timbro di acquisizione del protocollo del Comune.
In caso di consegna a mezzo pec, tutti i documenti dovranno essere allegati in formato .pdf (con firma scansionata), o in alternativa con la sottoscrizione con firma digitale.
ART. 10 INDIVIDUAZIONE DELL’INCARICATO
Al termine della valutazione dei requisiti e del colloquio il Sindaco individua e nomina il componente del Nucleo di valutazione - Organismo monocratico, con provvedimento da pubblicare sul sito istituzionale dell'Ente.
Non si procederà pertanto alla formazione di alcuna graduatoria, né all’attribuzione di punteggi.
Si precisa che la scelta e la nomina del Nucleo di Valutazione, per la natura dell'Organismo, avverrà con criteri discrezionali.
Il presente bando non vincola il Comune di Missanello che si riserva la facoltà o meno di procedere alla nomina del Nucleo di Valutazione.
ART. 11 DISPOSIZIONI FINALI
Il presente avviso sarà pubblicato all’Albo Pretorio del Comune di Missanello e nell’apposita sezione di Amministrazione trasparente.
Per quanto non espressamente previsto, si rimanda al Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Missanello e al Regolamento per il funzionamento del Nucleo di Valutazione della Performance.
ART. 12 INFORMATIVA PRIVACY
II Comune di Missanello in qualità di titolare del trattamento dei dati personali connesso alla procedura avviata, precisa che il presente trattamento è finalizzato a riconoscere e garantire i benefici previsti dalla normativa comunitaria e nazionale in ordine alla protezione dei dati personali - Regolamento UE n. 2016/679 - come attuati nell'ordinamento italiano della vigente normativa in materia. Il trattamento potrebbe coinvolgere, oltre ai dati personali e dati di contatto, anche categorie particolari di dati personali ai sensi dell'art. 9 del Reg. UE n. 2016/679. Al fine di tutelare la riservatezza dei dati comunicati, di offrire loro un'adeguata protezione e al fine di minimizzare i dati oggetto di trattamento, i dati personali comunicati saranno utilizzati per le sole finalità connesse di esplicita richiesta in tal senso. I dati comunicati non saranno ceduti a terzi, ne saranno oggetto di trasferimento verso paesi terzi e non saranno comunicati a soggetti terzi, a meno tutti i diritti previsti dagli artt. 15-22 del GDPR, come da normativa vigente.
Responsabile del procedimento è la dott.ssa Nicita Raffaella, Responsabile dell’Area Amministrativa-Contabile del Comune di Missanello, referente per tutte le informazioni e/o chiarimenti relativi alla presente procedura.
Missanello, 15/04/2026
IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Dott.ssa Nicita Raffaella
